По мнению директора «ТМТ Консалтинга» Константина Анкилова, работа в IT может привлекать женщин, поскольку это один из самых динамичных секторов экономики с постоянным дефицитом квалифицированных кадров, особенно в последние два года. Еще один фактор — высокие зарплаты, а в некоторых случаях — возможность удаленной работы.
Анкилов считает, что выравнивание гендерного состава может снизить кадровый дефицит на IT-рынке, на который жалуются представители власти и IT-компаний уже несколько лет.
https://www.rbc.ru/technology_and_media/31/08/2023/64ef765f9a7947365bd13f45